Estoy buscando 10 personas que estén hartas de la «vieja forma» de buscar trabajo.
¿Alguno de estos te suena familiar?
De repente ves un trabajo prometedor. Solo para ver que hay más de 100 solicitantes postulados.
O podrías publicar algo en LinkedIn, declarando que estás dispuesto a trabajar. Antiguos colegas comentarán para tener más alcance. ¡Es reconfortante ver ese apoyo! Pero luego, ¡qué lástima! Tu publicación queda relegada al final del feed y se olvida.
O quizás dedicas dos horas y un día de energía emocional a completar una solicitud laberíntica. Pulsas «enviar» con una sensación de cansancio y logro. Un minuto después, un correo de rechazo automático llega a tu bandeja de entrada.
El proceso de búsqueda de empleo está totalmente desorganizado. Las ofertas de empleo se llenan de solicitudes (a menudo con IA). Los reclutadores se ven abrumados y usan más herramientas de IA para filtrar o simplemente dejar de publicar.
¡Y tú! Tú, que solo buscas un buen lugar para dar lo mejor de ti, te conviertes en víctima de esta descabellada guerra de desgaste.
Quiero intentar solucionar esto.
Llevo más de 10 años reclutando en el sector tecnológico. He encontrado trabajo para cientos de personas y rechazado a miles más. Recientemente, creé GringoJobs, que ayuda a talento latinoamericano a encontrar trabajo remoto en Estados Unidos.
Siempre he trabajado para empresas que contratan. Pero quiero trabajar para ti.
No lo hagas solo
Buscar trabajo es un proceso excepcionalmente agotador y solitario. Quizás sientas la vergüenza de estar desempleado, junto con los rechazos constantes, y la necesidad de recomponerte y sonreír para la próxima entrevista. Es agotador. Y es mucho más fácil hacerlo con otra persona a tu lado.
Piensa como un profesional
Algunas personas se enamoran de un trabajo, quizás se imaginan trabajando allí y se descorazonan si son rechazadas. Así no es como trabajamos aquí. Somos profesionales. Pensamos en términos de cartera de clientes, oportunidades y cierres de ventas. Además, utilizamos todas las herramientas (inteligencia empresarial, leads, buscadores de correo electrónico, etc.) porque nos ayudan a hacer mejor nuestro trabajo.
Realmente Destacar
Fundamentalmente, necesitas destacar en este nuevo mundo de la búsqueda de empleo. Tienes que hacer cosas que la IA no pueda replicar, cosas que te hagan único. Tener un currículum relevante no es suficiente. Te ayudaré a lograrlo.
Si ya has aprovechado tu red, te has postulado a más empleos de los que recuerdas y quieres probar otro método, regístrate ahora.
Estrategia 1-1: ¿Qué buscas? ¿En qué eres bueno? ¿Qué te hace destacar?
Revisión de CV: asegúrese de que su currículum sea lo mejor posible.
Lista de empresas objetivo adaptada a sus antecedentes: utilizaremos herramientas avanzadas de enriquecimiento de datos y BI para encontrar empresas y personas reales a las que contactar.
Ofertas de trabajo tan pronto como se publiquen: recibirás trabajos relevantes dentro de las 24 horas posteriores a la publicación (no en Linkedin)
2 llamadas de seguimiento adicionales conmigo para seguir el progreso.
Apoyo continuo en todo momento.
El programa tendrá admisión continua a partir del 1 de octubre. La duración del programa será de 30 días.
$99.
Es una tarifa muy reducida, pero quiero ver si la gente realmente pagará por un servicio como este. Considérelo una oportunidad para probar algo que probablemente costará seis veces más en el futuro.
¡Deja de enviar currículums al vacío! Hay una mejor manera de encontrar el trabajo que te mereces.